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職場(chǎng)人士再思考:拿什么來(lái)跟你競爭?
1、做自我超越的人
自我超越（即“與自己較勁”）是蒙牛人的根本特征。為蒙牛人成為有使命感的人、品德高尚的人、爭創(chuàng )一流的人、有團隊精神的人、帶工具的人提供了起點(diǎn)和路徑。
所謂自我超越就是根據蒙牛核心使命的要求，蒙牛人從自我著(zhù)手，不斷突破自我價(jià)值觀(guān)、品格、作風(fēng)、技能、方法的現狀、不斷進(jìn)步的一種觀(guān)念和行動(dòng)過(guò)程。
自我超越首先是一種觀(guān)念，強調進(jìn)步，而不是停滯或退步；強調從自我改變做起，而不是改變別人做起；強調以高標準為導向的大幅度超越，而不是以低標準為導向的小幅度超越。自我超越其次是一個(gè)連續的創(chuàng )造和成長(cháng)過(guò)程，一個(gè)人只有讓自己今天比昨天好、讓自己明天比今天好，而且讓這種進(jìn)步成為發(fā)生在每年、每月、每天，成為終身的自覺(jué)行為，這才是真正意義上的自我超越。
要樹(shù)立高標準。一是樹(shù)立人生追求的高標準，把公司核心使命和員工修養規范
作為修養與追求進(jìn)步的目標；二是在人生與工作的各個(gè)階段，不斷制定高于現狀的職業(yè)目標和工作目標。
要一日三省吾身。在做人、做事中，用高標準不斷檢視自己思想、品德、作風(fēng)、
方法的不足之處，進(jìn)行自我批評，進(jìn)而做到天天進(jìn)步，事事進(jìn)步。
要勇于接受批評。以正確的心態(tài)對待批評，并以批評為導向自我反省和改進(jìn)。
（在別人批評時(shí)）
不要自甘落后。（在做人和做事上落后于他人時(shí)）
不要自滿(mǎn)自大。（在取得成績(jì)時(shí)）
不要找借口。不推卸責任，只為成功找方法，不為失敗找理由；（在工作出現
問(wèn)題和錯誤時(shí)）
不要指責別人。遇到人際矛盾，從自己身上找原因，找解決矛盾的方法。（在
發(fā)生內外部矛盾時(shí)）
[行為]：
1、能夠抵御各種誘惑。面對壞風(fēng)氣，不違反道德。面對人情世故，不喪失原則。
2、慎獨。表里如一，無(wú)論是否有人監督，都自覺(jué)遵守各種道德規范、法律法規以及公司各項行為規范、規章制度等。
3、不搞自由主義�？朔诵匀觞c(diǎn)，克服個(gè)性弱點(diǎn)（例如命令不服從，個(gè)人意見(jiàn)第一。不搞特殊化，只要組織照顧，不要組織紀律）。
4、不反復無(wú)常。始終如一的保持良好修養
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